Investigadores de la Universidad de Microsoft y Carnegie Mellon recientemente publicaron un estudio acerca de cómo el uso de la IA generativa en el trabajo afecta las habilidades de pensamiento crítico.
En un Reddit AMA (Ask Me Anything) el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, admitió que la falta de capacidad informática es un factor importante que impide a la empresa lanzar productos con la frecuencia deseada.
Multiverse, empresa de aprendizaje para habilidades tecnológicas ha adquirido Searchlight, una plataforma de startups y reclutamiento que utiliza tecnología basada en inteligencia artificia.
Lucid Group, el fabricante de automóviles estadounidense que produce la lujosa berlina totalmente eléctrica Air, está reduciendo su plantilla en un 18% como parte de una reestructuración, según ha revelado la empresa en una declaración reglamentaria.
El gigante de la consultoría tecnológica Accenture planea recortar 19.000 puestos de trabajo, un 2,5% de su plantilla, y ha rebajado sus previsiones anuales de ingresos y beneficios, convirtiéndose así en el último gigante en recortar gastos a raíz del empeoramiento de la situación económica mundial.
En una empresa que ayuda a la gente a encontrar trabajo, 2.200 empleados tendrán que embarcarse en su propia búsqueda de empleo. El consejero delegado de Indeed, Chris Hyams, ha anunciado hoy en una reunión con todos los empleados que despedirá al 15% de ellos.
Cuando se pierden 100.000 puestos de trabajo en un mes, como sucedió en tecnología en enero, es fácil pensar que el mercado de empleos tecnológicos está tocando fondo. El torrente de despidos de grandes empresas ha sido rápido y brutal, con Microsoft, Alphabet, Amazon y Salesforce, entre otros, despidiendo miles cada uno.
Groupon ha despedido a otros 500 empleados en un intento de recortar costes, según informó la empresa en una presentación a la SEC la semana pasada. La empresa de comercio electrónico había recortado 500 puestos de trabajo -casi el 15% de su plantilla entonces- anteriormente, en agosto de 2022.
Profit.co quiere mantener a los equipos conectados con una plataforma que ayude a las empresas a visualizar la planificación, revisión y ejecución de OKR.
Muchas organizaciones están realizando inversiones para mejorar la satisfacción de los empleados ayudando a los directivos a determinar lo que sus empleados desean de su experiencia laboral y, a continuación, ofreciendo a sus empleados una experiencia a la altura del consumidor. Desgraciadamente, ha producido beneficios limitados: Sólo el 13% de los empleados se muestran satisfechos con su experiencia laboral.
A los empleados de Meta se les dijo que no debían discutir temas delicados como el aborto, el control de armas, la legislación pendiente y la eficacia de las vacunas en el trabajo. Fortune ha informado sobre estos cambios, citando un comunicado interno filtrado de Lori Goler, jefa de personal en Meta.
Google planea combinar los equipos que trabajan en su producto Maps y en Waze, el servicio de mapas que Google adquirió en 2013. La fusión se produce cuando el gigante de los motores de búsqueda siente la presión de reducir costos y consolidar operaciones, informa el Wall Street Journal.
Según los informes, Elon Musk envió un correo electrónico al equipo de Tesla que se dice que se filtró (esperando que esto no sea otra leyenda urbana). Tenía 6 reglas de productividad.
La startup francesa moka.care ha obtenido una nueva ronda de financiación Serie A de 16 millones de dólares (15 millones de euros). La empresa se centra en el bienestar mental en el lugar de trabajo. Ofrece un servicio completo que se encuentra entre los empleados y los departamentos de recursos humanos.
Tomar decisiones con sentido sobre la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de simplemente aumentar sin orden las cargas trabajo, van más allá de simplemente formar un equipo.
En febrero de 2022, Deel, una startup que ofrece a los clientes la contratación de profesionales en diferentespaíses, anunció que había desarrollado la capacidad de pagar a los trabajadores con criptomonedas.
Los procesos de selección de personal online fue uno de los primeros y grandes éxitos del primer auge de las puntocom. Pero con más y más procesos comerciales moviéndose online, la búsqueda de empleo sigue siendo un mercado por explotar.
Durante los últimos años, un número cada vez mayor de empresas se han comprometido a contratar una fuerza laboral más diversa y han comenzado a publicar anualmente sus cifras sobre diversidad. Los resultados han sido variados según el caso .
Instagram está probando una nueva característica que facilitará que los usuarios descubran y apoyen causas sociales directamente a través de hashtags, comunicó la compañía. Ahora, al buscar hashtags específicos asociados a ciertos movimientos sociales, se tendrá la opción de apoyarlos a través de nuevas opciones.
Los fundadores de una startup quieren contratar a su primer profesional de ventas y tienen muchas preguntas. ¿Contratar a un líder y construir de arriba hacia abajo, o comenzar con un representante individual? ¿Qué tipo de perfil y cuánta experiencia debe tener? ¿La contratación de algunos representantes de inmediato ayudará a crecer más rápido?
Los bancos deben reconocer que el historial financiero pasado y las características de aquellos categorizados como similares entre ellos representan meramente reflexiones preliminares del cliente en cuestión.
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